윤리경영 프로그램
윤리경영 정책 및 제도
윤리위원회 운영
GS건설은 대표이사의 윤리적 의사결정을 보좌하고 윤리경영 관련 정책 및 기준 등을 심의, 의결하기 위하여 윤리위원회를 운영하고 있습니다. 윤리위원회는 위원장과 운영위원으로 구성되며, 위원장은 CEO가 위임한 임원이 담당하고, 운영위원은 각 조직의 장이 지정한 임원이 담당하고 있습니다. 위원회는 윤리경영활동에 수반되는 전략적 의사결정이 필요한 사안에 대한 심의, 윤리경영 추진 활동 점검, 평가 및 포상심의, 윤리규범 및 관련 규정 의제 · 개정, 질의사항 등에 대한 유권해석, 기타 윤리경영 실천과 확산을 위하여 필요한 사항 등을 심의 · 의결합니다.
윤리규범
GS건설은 임직원이 업무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등 상황에 대한 의사결정과 행동의 판단기준을 제공하는 윤리규범을 제정 운영하고 있으며, ‘OECD 뇌물방지협약’, 국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물 방지법’을 비롯하여 기타 국∙내외 뇌물방지 관련 법률과 규정 준수를 위한 실천지침을 마련하여 윤리경영 이슈에 적극적으로 대응하고 있습니다.
임직원의 건전한 직무윤리 관리·감독
신고채널 운영
GS건설은 당사의 비윤리행위를 인지한 자가 당사에 신고 또는 제보할 수 있도록 신고채널을 운영하고 있으며, 신고 및 제보를 적극 장려합니다.
감사 활동
GS건설은 윤리경영 실천을 위해 잘못된 관행, 윤리 사각지대, 부적절한 업무 수행방식을 개선하고 비윤리행위를 사전 차단 및 선제 대응하기 위한 Issue사항 발굴 진단, 현장 Patrol점검 등 활동을 전개하고 있습니다.
윤리경영 교육· 홍보
오프라인 교육
집합교육과 현장방문교육으로 구성된 오프라인 교육은 신입 및 경력 직원 대상의 직무윤리 입문 교육과 외부 이해관계자와의 밀접한 직무, 직군 대상의 윤리위반 실제 사례 및 윤리경영 실천방안을 내용으로 하는 맞춤형 심화 교육으로 운영되고 있습니다. 이를 통해 윤리경영 실천을 위한 임직원 개인의 역할과 의무, 윤리적 딜레마 상황에서의 올바른 대응 방법을 배우게 됩니다.
온라인 교육
온라인 윤리교육은 전임직원을 대상으로 매년 실시하는 교육으로 자신의 위치에서 업무를 수행하면서 어떻게 윤리경영을 실천할 것인지, 사례 및 이론을 중심 내용으로 하는, 전임직원이 필수적으로 이수해야 하는 교육 프로그램입니다.
윤리경영 홍보 채널
GS건설은 사내 인트라넷 상에 윤리경영방을 운영하고 회사의 윤리규범과 내부신고, 윤리경영 관련 다양한 자료들을 제공하고 있으며, 사내 TV를 통한 윤리경영 홍보, 윤리경영 뉴스레터 발간, 윤리경영 포스터 제작 및 배포 등을 통하여 임직원들이 윤리경영을 자연스럽게 접할 수 있도록 하고 있습니다.
비윤리행위에 대한 信賞必罰 문화정착
비윤리 행위자에 대한 제재
GS건설은 비윤리행위 발생 시 징계위원회를 개최하여 인사규정에 따라 비윤리행위자는 물론 관련 직상위자, 차상위자에 대해서도 책임을 묻는 연대책임제를 시행하고 있습니다. 또한 협력회사의 비윤리 행위가 적발된 경우 협력회사 관리지침에 따라 재제를 가하고 있으며, 당사 임직원이 연루된 비윤리행위를 신고하여 포상금을 받은 경우, 신고포상제도에 근거하여 포상 및 혜택을 부여하고 있습니다.
비윤리행위 신고포상
GS건설 및 협력회사 임직원, 일반인 등을 대상으로 당사 임직원의 금품수수, 공금횡령 등 부정비리행위 신고 시 포상금을 지급하는 제도를 시행하고 있습니다.
윤리경영 우수 현장 포상
GS건설은 임직원들의 자발적인 윤리경영 참여를 유도하고 실질적 윤리의식을 제고하기 위해 업무수행 관련 법규 준수 및 윤리경영 실천 평가를 통해 우수 현장 선정 및 포상을 시행하고 있습니다.
