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지속가능경영

GS건설은 안전을 최우선 가치로 삼아 지속가능한 사업적 성공을 이끌 것입니다.

GS건설은 '핵심가치 안전!' 이라는 슬로건 하에 `GS필수안전수칙`을 제정하고 경영층부터 임직원, 근로자에 이르기까지 전 구성원의 참여와 준수를 바탕으로 `중대재해 ZERO`달성을 위해 현장중심의 안전보건경영을 추진하고 있습니다. 안전혁신학교의 다양한 교육프로그램을 통해 안전보건의식 개선과 행동변화를 유도하고 신기술을 접목한 스마트 안전관리시스템을 구축하는 등 안전보건 경쟁력을 강화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

안전보건경영 체계

안전 문화 4단계 구축

안전문화 등급

~2009년 : 1단계 Reactive(사후반응적 단계)
2010~2015년 : 2단계 Dependent(의존적 단계)
2016~2020년 : 3단계 Independent(자발적 단계)
2021~ : 4단계 Interdependent(상호의존적 단계)

안전규정 이행

자연적인 본능에 따라 안전규정을 지킴
규정/표준에 따라 안전규정을 지킴
개인적인 지식,의지에 따라 스스로 안전규정을 지킴
남이 따르도록 도움. 조직에 대한 자부심, 믿음

GS건설은 안전문화 정착을 통해 중대재해를 근절하고자 안전문화 등급을 규정하여 단계별 발전을 이루고 있습니다. 1,2단계인 사후반응적 단계를 통해 기초 안전 규정 준수를 달성하였고 그 후 2020년까지 3단계인 자발적 단계를 통해 개인적 지식·의지에 따라 스스로 안전규정을 따르게 되었습니다. 2021년부터 GS건설 안전문화 등급을 4단계인 상호의존적 단계로 업그레이드하여 안전보건경영 체계를 구축하였습니다.

현장안전활동 긍정모델

GS건설은 당사 고유의 안전문화를 정착시키고 사고를 예방하기 위하여 현장소장, 시공담당자, 안전·보건관리자 모두가 참여하여 상호의존적으로 협력하는 모델을 구축하였습니다.

CM은 안전보건에 대한 마인드 고취 및 사전검토, 업무형태 개선 등을 고려하여 관리감독자가 제 역할을 다 할 수 있도록 합니다.
시공담당자는 철저한 사전 시공계획 검토와 현장 이행여부 점검, 시공순서·구조검토·안전보건관리 계획 등을 통해 시공사항에서 안전보건 문제가 발생하지 않도록 합니다.
안전·보건관리자는 사고사례 분석에 기반한 위험성 평가, 안전관리 계획 검토를 실시하고 근로자 소통활동을 통해 시공담당자를 지원하여 예방관리 역할을 수행합니다.

이를 통해 `중대재해 ZERO`라는 목표를 달성하고자 합니다.